Bei uns zu arbeiten, ist eine gute Entscheidung. Denn uns ist wichtig, dass Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen. Und dafür tun wir einiges.

Fangen Sie neu bei uns an, lernen Sie gleich zu Beginn die für Ihre Tätigkeit wichtigsten Mitarbeiter kennen. Einführungstage, Trägertage, tätigkeitsbezogene Einarbeitungskonzepte, Zentralschulungen und eine Broschüre mit Wissenswertem von A-Z ermöglichen es Ihnen, sich mit allen Abläufen im Haus schnell vertraut zu machen. Insgesamt wissen unsere Mitarbeiter die gut organisierten und großzügig finanziell unterstützten internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu schätzen.

Wer bei uns arbeitet, profitiert von Anfang an von der fürsorglichen Hand eines christlichen Trägers. Freuen Sie sich auf:

• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• finanzielle Unterstützung bei der betrieblichen Altersversorgung (KZVK) und Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
• vergünstigtes Essen in der Cafeteria
• kostenlose Parkplätze
• Mitarbeitereinkauf (subventioniert)
• zahlreiche Vergünstigungen bei diversen Anbietern in und um unsere Standorte (bspw. Fitnessstudios, Möbelhäuser, Restaurants, Reisebüro)

Auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deshalb gibt es bei uns:

• Innerbetriebliche Gesundheitstage
• Regelmäßige Impf- und Untersuchungstermine beim Betriebsarzt
• Präventions-/Gesundheitskurse

Und wenn Sie auch nach der Arbeit noch Marienhaus-Luft schnuppern und mit Kollegen etwas unternehmen möchten, können Sie sich einer unserer diversen, teilweise privat organisierten, Gruppen anschließen, u. a.:

• Chor mit regelmäßigen Chorfahrten
• Fußballmannschaft
• Badmintongruppe
• Biker-Treff