Weiterbildungsbefugnisse

• Radiologie: 60 Monate
• Neuroradiologie: 36 Monate (in Kooperation mit Dr. Ingo Kureck, Praxis Dr. von Essen, Koblenz)

Weiterbildungskonzept Radiologie

Ziel

Ziel ist, dem in Weiterbildung befindlichen Arzt die im Weiterbildungskatalog vorgeschriebenen radiologischen Kompetenzen möglichst in der vorgeschriebenen Weiterbildungszeit so zu vermitteln, dass ein breites Basiswissen auf hohem Niveau erworben werden kann und die Spezialkenntnisse der Abteilung vermittelt werden. Außerdem soll das Bewusstsein des Arztes hinsichtlich seiner Verantwortung gegenüber Patient, Arbeitgeber und Umfeld gestärkt werden.

Weiterbildungszeit

Die Weiterbildungszeit beträgt 60 Monate. Nach der neuen Weiterbildungsordnung kann die gesamte Zeit (5 Jahre) im Gebiet Radiologie abgeleistet werden oder 4 Jahre Radiologie und 12 Monate in Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung.

Weiterbildungsinhalte

Allgemein
Unter Berücksichtigung gebietsspezifischer Ausprägungen beinhaltet die Weiterbildung auch den Erwerb von Kenntnissen, Erfahrungen und Fertigkeiten in:

• ethischen, wissenschaftlichen und rechtlichen Grundlagen ärztlichen Handelns
• der ärztlichen Begutachtung
• den Maßnahmen der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements
• der ärztlichen Gesprächsführung einschließlich der Beratung von Angehörigen
• psychosomatischen Grundlagen
• der interdisziplinären Zusammenarbeit
• der Ätiologie, Pathophysiologie und Pathogenese von Krankheiten
• der Aufklärung und der Befunddokumentation
• labortechnisch gestützten Nachweisverfahren mit visueller und apparativer Auswertung (Basislabor)
• medizinischen Notfallsituation
• den Grundlagen der Pharmakotherapie einschließlich der Wechselwirkung
• der Arzneimittel und des Arzneimittelmissbrauchs
• der allgemeinen Schmerztherapie
• der interdisziplinären Indikationsstellung zur weiterführenden Diagnostik
• einschließlich der Differentialindikation und Interpretation radiologischer Befunde im Zusammenhang mit gebietsbezogenen Fragestellungen
• Betreuung von Schwerstkranken und Sterbenden
• den psychosozialen, umweltbedingten und interkulturellen Einflüssen auf die Gesundheit
• gesundheitsökonomischen Auswirkungen ärztlichen Handelns
  den Strukturen des Gesundheitswesens

Fachspezifische Weiterbildungsinhalte

Vermittlung von Kenntnissen, Erfahrungen und Fertigkeit in

• der Indikation mit ionisierenden Strahlen und kernphysikalischen Verfahren zu untersuchenden Erkrankungen
• den radiologischen Untersuchungsverfahren mit ionisierenden Strahlen einschließlich ihrer Befundung
• der Magnetresonanzverfahren und Spektroskopie einschließlich ihrer Befundung
• der Sonographie einschließlich ihrer Befundung
• den interventionell-radiologischen Verfahren, auch interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Analgesierungs- und Sedierungsmaßnahmen einschließlich der Behandlung
• akuter Schmerzzustände
• der Erkennung und Behandlung akuter Notfälle einschließlich
  lebensrettender Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Vitalfunktion und Wiederbelebung
• den Grundlagen der Strahlenbiologie und Strahlenphysik bei Anwendung ionisierender Strahlen am Menschen
• den physikalischen Grundlagen der Magnetresonanzverfahren und Biophysik einschließlich der Grundlagen der Patientenüberwachung sowie der Sicherheitsmaßnahmen für Patienten und Personal
  den Grundlagen des Strahlenschutzes beim Patienten und Personal
  einschließlich der Personalüberwachung sowie des baulichen und apparativen Strahlenschutzes
• der Gerätekunde

Weiterbildung im Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie/Nuklearmedizin des Marienhaus Klinikums St. Elisabeth Neuwied

Bei Arbeitsbeginn sind obligatorisch:

• Vorstellung in der Abteilung
• Vorstellung im Hause
• Verschwiegenheitsliste
• Strahlenschutzbelehrung   
• Eintrag in Kürzelliste
• Abarbeitung der Geräteliste (Medizinproduktgesetz – MPG, entsprechend des Arbeitseinsatzes)

Ablaufplan der Weiterbildung zum Facharzt für Radiologie

1. Jahr

Im Institut werden pro Jahr ca. 50.000 Röntgenbilder angefertigt. Vermittlung von Kenntnissen, Erfahrungen und Fertigkeiten in der Röntgendiagnostik.

Thema

• Anatomie – Röntgen, CT, MRT
• Strahlenschutz
• Erstellung von Röntgenbefunden
• Gerätetechnik
• Gesetzliche Grundlagen
• Risikoaufklärung
• Medizinische Notfallsituationen

Nach 6 Monaten erste Unfallchirurgische Konferenz (unter Aufsicht).
Nach 12 Monaten erster Bereitschaftsdienst (unter Aufsicht).

Pflicht

• Teilnahme an klinisch-radiologischen Konferenzen
  • Medizinische Klinik  (täglich)
  • Intensivstation (täglich)
  • Urologie (einmal wöchentlich)
  • Allgemein-, Visceral- und Gefäßchirurgie (viermal wöchentlich)
  • Unfallchirurgie (täglich)
  • Pädiatrie (einmal wöchentlich)
  • Onko-Board (wöchentlich)
  • Brustzentrum (wöchentlich)
  • Gefäßkonferenz (täglich)
• Qualitätskontrolle Röntgenbilder gemeinsam mit den MTRA´s (mind. viermal pro Jahr)
• Erwerb der Fachkunde Notfalldiagnostik, Thorax und CT nach 12 Monaten
• Erlangung von Zertifizierungspunkten
• Abgabe der externen Weiterbildungsbescheinigungen zur Dokumentation innerhalb der Abteilung und zur Weitergabe an den Ärztlichen Direktor
• Referate über radiologische Themen

Erwünscht

• Mitgliedschaft in der Deutschen Röntgengesellschaft (gleichzeitig Erhalt der Zeitschrift Fortschritte auf dem Gebiet der Röntgenstrahlen und der bildgebenden Verfahren)
• Mitgliedschaft im Berufsverband (Zeitschrift Der Radiologe)

Ausbildungsziel

• „Fit“ in Skelettdiagnostik einschließlich Knochentumoren und Kinderradiologie
• Gute Kenntnisse in der Röntgenthoraxdiagnostik einschließlich Kinderradiologie

2. Jahr

• Vermittlung von Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten in der Computertomographie (64-Zeilen-CT)
• Ca. 5 000 Untersuchungen pro Jahr einschließlich Polytraumata, Neuroophthalmologischer Untersuchungen, CT-Angio, CT-Coronarangiographie, virtuelle Koloskopie
• Computerrekontruktionen (2 und 3 dimensional)
  • CT-Anatomie (Vertiefung)
  • Strahlenschutz
  • Befunderstellung
  • Gerätetechnik

 3. Jahr

• Vermittlung von Kenntnissen, Erfahrungen und Fertigkeiten in der Kernspintomographie
• Ca. 2 500 Patienten pro Jahr
  • MRCP, MR-Angio, Neuroophthalmologische Radiologie, Neuropädiatrische Radiologie, Kardio-MRT
• Vertiefung der MRT-Anatomie
• Gerätetechnik
• Befunderstellung

4. Jahr

Ergänzend zum jeweiligen Arbeitsplatz:

• Mammadiagnostik – alle ergänzenden Maßnahmen
  möglich einschließlich minimalen invasiven Mammainterventionen plus
  MR-Mamma
• Interventionelle Radiologie
• Sonographie (in Kooperation mit den Kliniken des Hauses)

5. Jahr

Ergänzend zum jeweiligen Arbeitsplatz: Vertiefung und Vervollständigung der Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten des Gesamtfaches Radiologie

Geboten werden

• Doppelbefundung mit konstruktiver Kritik
• Mindestens 75 strukturierte Unterrichtsstunden pro Jahr (Inhalte: Radiologische Themen, Qualitätsmanagement, Leitbild, Ethik, Quiz)
• Mindestens 1 Mitarbeitergespräche pro Jahr (eines davon gem. §8 WBO)
• Zum Selbststudium stehen zur Verfügung
  • eine große Bibliothek
  • große Fallsammlung
    • Rö.-Thorax
    • Rö.-Skelett
    • CT Schädel
    • CT Abdomen/Becken
    • CT Neuroophthalmologische Fragestellungen
    • Mammadiagnostik
    • Internet
    • Teilnahme an fachfremden hausinternen Weiterbildungsveranstaltungen
    • Teilnahme an klinisch-pathologischen Konferenzen
    • Teilnahme internen Fortbildungen (Mitarbeiter der Abteilung, des Krankenhauses und externe Referenten)
    • Teilnahme an externen Fortbildungsveranstaltungen
    • Bei Bedarf Vermittlung von Hospitationen

Die Weiterbildung wird individuell an den Kenntnisstand (erworben in einer Praxis oder einem anderen Krankenhaus) angepasst. Die volle Weiterbildungsermächtigung, die apparative Ausstattung, das vorhandene Lehrmaterial und der Wille aller potentiellen „Lehrer“ (CA, OA, FA) ermöglichen die Weiterbildung zum Facharzt für Radiologie, sowohl nach der alten als auch nach der neuen Weiterbildungsordnung.

Teilnahme an externen Fortbildungen (Kosten werden großteils übernommen)

Weiterbildungsbefugnisse

• Basischirurgie: 18 Monate mit 6 Monaten Intensiv (Dr. Fresenius, Anästhesie) (komplett)
• Visceralchirurgie: 48 Monate (komplett)
• Spezielle Visceralchirurgie: 18 Monate

Weiterbildungsbefugnisse

• Gefäßchirurgie: 48 Monate (komplett)

Struktur der Weiterbildung in der Gefäßchirurgie

Durch die neue Weiterbildungsordnung, die eine 4-jährige Ausbildung zum Gefäßchirurgen vorsieht, kann eine fundierte Ausbildung gewährleistet werden.

Aufgrund der großen Operationsfrequenz mit weiter steigenden Patientenzahlen können in der Klinik für Allgemein-, Visceral- und Gefäßchirurgie des Marienhaus Klinikums 3-4 Weiterbildungsassistenten gleichzeitig im Fachgebiet Gefäßchirurgie ausgebildet werden.

Neben dem notwendigen Selbststudium sind regelmäßige Besuche interner und externer Fortbildungsveranstaltungen für den Assistenten vorgesehen, die vom Haus durch einen großzügigen Fortbildungspool unterstützt werden. Neben dem Erwerb der theoretischen Kenntnisse steht die praktische Ausbildung im Vordergrund. Den in der Gefäßchirurgie unerfahrenen Kollegen wird die Möglichkeit geboten, an praktischen Kursen teilzunehmen. Die Klinik führt seit 2008 einmal jährlich einen überregionalen Gefäßnahtkurs in Pfronten/Allgäu durch, der aufgrund der großen Resonanz beibehalten wird.

1. Jahr
Es erfolgt neben den Assistenzen bei kleinen und mittleren Eingriffen als erster oder zweiter Assistent bereits die Durchführung von kleineren gefäßchirurgischen Operationen (Varizen-Operationen, einfachen Diylyse-Shunts, Embolektomien).

2. Jahr
Unter Anleitung werden Eingriffe an der Femoralisgabel oder einfachere femoropopliteale Bypässe durchgeführt.

3. Jahr
Die Assistenten werden an schwierigere Operationen herangeführt, u. a. Operationen an der A. carotis, infragenuale Bypässe sowie Bypässe an den Beckenarterien und einfachere Aortenoperationen. 

4. Jahr
Es werden schwierige Gefäßoperationen vorgenommen, u. a. aortobiiliacale Eingriffe, transaxilläre Rippenresektionen bei Thoracic-Outlet-Syndrom oder auch Transpositionsoperationen an der A. subclavia.

Begleitend zur operativen Ausbildung ist als weiterer Bestandteil der gefäßchirurgischen Ausbildung das Erlernen nicht invasiver Untersuchungsmethoden wie Doppler- und Duplexsonographie von Bedeutung. Aufgrund der großen Patientenzahlen, die täglich in der gefäßchirurgischen Ambulanz versorgt werden, kann eine entsprechende Expertise relativ rasch erworben werden. Zuletzt ist noch die gutachterliche Tätigkeit zu nennen - die eingehenden Gefäßgutachten (einschließlich der Sozialgerichtsgutachten) werden unter Anleitung von Dr. Franz-Josef Theis gefertigt.

Weiterbildungsbefugnisse

Anästhesiologie: 60 Monate
Intensivmedizin: 24 Monate

Weiterbildungskonzept der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin
Grundlage der Ausbildung zum Facharzt für Anästhesie und für den Erwerb der Zusatzbezeichnung „Notfallmedizin“, „Intensivmedizin“ ist die aktuell gültige Weiterbildungsordnung der Landesärztekammer Rheinland-Pfalz.  

Die Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin ist an den Standorten Neuwied und Bendorf des Marienhaus Klinikums vertreten. Im Rahmen des Einarbeitungskonzeptes findet eine Rotation in beide Standorte statt. Vornehmlich wird, vor allem im ersten Ausbildungsjahr, ein Schwerpunkt auf den Einsatz in den Fachgebieten Gynäkologie/Geburtshilfe und Unfallchirurgie gelegt. Nach Beurteilung der Diensttauglichkeit erfolgt, frühestens nach 4-6 Monaten, der Einsatz im anästhesiologischen Vordergrunddienst.

Im Verlauf werden die Weiterbildungsassistenten gezielt in alle operativen Fachbereiche des Marienhaus Klinikums eingearbeitet. Hierbei wird besonderer Wert auf eine strukturierte Einarbeitung unter fachärztlicher Aufsicht gelegt. Ziel ist das Erreichen einer fundierten und breiten Ausbildung im Fachgebiet der Anästhesiologie.

Der Schwerpunkt des 3. Ausbildungsjahres bildet die Rotation auf unsere operative Intensivstation. Hier findet unter der Anleitung intensivmedizinisch erfahrener Kollegen und Oberärzte die Einarbeitung in diesen Bereich statt. Durch die vorhandene volle intensivmedizinische Weiterbildung (24 Monate) kann auch für eine spätere Weiterqualifikation im Rahmen der Zusatzbezeichnung Intensivmedizin dieses Jahr voll angerechnet werden. Als Weiterbildungsassistent kann hier das volle apparative und fachliche Spektrum einer großen nichtuniversitären Intensivstation erworben werden (AnaConda, PiCCO plus, Hämofiltration incl. Citratdialyse, perkutane (Früh-)Tracheotomie mit verschiedensten Systemen, Neuromonitoring, etc.).

Die für die Fachkunde Rettungsdienst bzw. die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin notwendigen Mitfahrten bzw. notärztliche Einsätze können während der Dienstzeit absolviert werden, so dass die Beantragung nach dem zweiten Weiterbildungsjahr möglich ist. Eine anschließende Teilnahme am Notarztdienst der Klinik ist entsprechend möglich. Ein Ausbildungsschwerpunkt ist die Polytraumaversorgung im Rahmen des regionalen Traumazentrums des Traumanetzwerkes Mittelrhein. Hier orientieren wir uns an dem Versorgungsschema nach ATLS®.

Auf Wunsch kann zur Erlangung der Zusatzbezeichnung „Palliativmedizin“ auch eine Ausbildungsrotation auf die unter internistischer Leitung stehende 8-Betten-Palliativstation erfolgen.

Weiterbildungsbefugnisse

• Frauenheilkunde und Geburtshilfe: 60 Monate
• Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie: 36 Monate (in Kooperation mit Dr. med. Peter Ehscheidt / Praxis für Onkologie und Hämatologie, Neuwied)
• Schwerpunkt Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin: 36 Monate - durch Dr. Maria Theresia Greve

Allgemeine Definition der Weiterbildungsziele, -zeit und -inhalte des Facharztes für Frauenheilkunde und Geburtshilfe:

Weiterbildungsziel

Ziel der Weiterbildung im Gebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe ist die Erlangung der Facharztkompetenz nach Ableistung der vorgeschriebenen Weiterbildungszeit und Weiterbildungsinhalte.

Weiterbildungszeit

60 Monaten bei einem Weiterbildungsbefugten an einer Weiterbildungsstätte gemäß § 5. Abs. 1 Satz 1, davon können

• 6 Monate in einem anderen Gebiet angerechnet werden
• bis zu 12 Monate in den Schwerpunktweiterbildungen des Gebietes abgeleistet werden
• bis zu 24 Monate im ambulanten Bereich abgeleistet werden.
• mögliche Weiterbildung im Marienhaus Klinikum : 60 Monate, davon geplante 24 Monate Geburtshilfe und 36 Monate Gynäkologie.

 Weiterbildungsinhalte Allgemein

1. Die Vermittlung von ethischen, wissenschaftlichen- und rechtlichen Grundlagen ärztlichen Handelns.
2. Die Grundsätze der ärztlichen Begutachtung.
3. Die Maßnahmen der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagement.
4. Die ärztliche Gesprächführung mit Patienten, Angehörigen, niedergelassenen Kollegen und Mitarbeitern der Klinik im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit.
5. Die Vermittlung von psychosomatischen Grundlagen
6. Kenntnisse in der medizinischen Aufklärung und Befunddokumentation
7. Fertigkeiten mit labortechnisch-gestützten Nachweisverfahren ( pH-Meßgerät) 
8. Umgang mit medizinischen Notfallsituationen
9. Vermittlung von Kenntnissen der Pharmakotherapie, der Wechselwirkungen von Arzneimitteln und des Arzneimittelmissbrauchs
10. Grundlagen der allgemeinen Schmerztherapie
11. Betreuung von Schwerstkranken und Sterbenden im Rahmen der Palliativstation
12. Kenntnisse in den gesundheitsökonomischen Auswirkungen ärztlichen Handelns unter psychosozialen, umweltbedingten und interkulturellen Einflüssen.
13. Interdisziplinäre Indikationsstellung zur Diagnostik und Interpretation radiologischer Befunde bei gebietsbezogenen und gebietsübergreifenden Fragestellungen.
14. Individuelle fachnahe Hospitation in angrenzenden Fachbereichen.

Planung der geburtshilflich-gynäkologische Weiterbildung im Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Neuwied

A Geburtshilfe

0 - 6 Monate (Basiskenntnisse)

• Feststellung einer Schwangerschaft,  Mutterschaftsvorsorge
• Erkennung und Behandlung von SS-Erkrankungen, Risikoschwangerschaften
• Leitung von normalen Geburten auch mit Versorgung von Dammschnitten und Geburtsverletzungen 
• Erstversorgung einschließlich Erstuntersuchung des Neugeborenen
• Kenntnisse mit dem Umgang von geburtshilflichen Notfällen ( Atonie, Schulterdystokie) 
• Wochenbettbetreuung
• Befundung von ante- und intrapartalen CTG´s 
• US-Untersuchungen einschließlich Dopplersonographie
• Geburtshilfliche vaginale Untersuchung
• Amnioskopie, MBU
• Befundung von Laborwerten und mikrobiologischen Untersuchungsergebnissen
• Anfertigung von zytologischen Abstrichpräparaten 
• Arztbriefe, Kodierung

Nach 6 Monaten geburtshilflicher Ausbildung sollte ein Kenntnisstand erreicht sein, der selbstständige Bereitschaftsdienste erlaubt.

6 - 24 Monate

• Vertiefung der bereits erlangten Kenntnisse in o.g. Punkten der Weiterbildung
• Lokal- und Regionalanästhesien (50)
• Leitung von normalen Geburten auch mit Versorgung von Dammschnitten und Geburtsverletzungen (200)
• Geburtshilfliche Operationen, z.B. Sectio caesarea (20), VE

B Gynäkologie

0 - 6 Monate (Basiskenntnisse)

• Betreuung der gyn. Station
• Erkennung und Behandlung gyn. Erkrankungen
• Gyn. Untersuchung
• US-Untersuchung der weiblichen Geschlechtsorgane
• Die Erkennung und Behandlung akuter Notfälle
• Aufklärung und Befunddokumentation
• Arztbriefe, Kodierung

6 - 36 Monate

• Betreuung der gyn. Station
• Erkennung und Behandlung gyn. Erkrankungen
• Gyn. Untersuchung
• US-Untersuchung der weiblichen Geschlechtsorgane und Brustdrüse
• Kolposkopien
• Basiskenntnisse der Chemo- und Antihormonellen Therapie
• Infusions-, Transfusions-, und Blutersatztherapie
• Allgemeine Schmerztherapie
• Aufklärung und Befunddokumentation
• Arztbriefe, Kodierung

Operative Eingriffe

• 30 kleine Eingriffe am äußeren und inneren Genitale z.B. Abrasio, Nachkürettage, Hysteroskopie, Konisation ab dem 1. Ausbildungsjahr
• 30 kleine laparoskopische Eingriffe und Mitwirkung an großen laparoskopischen Eingriffen
• Vaginale, abdominelle Hysterektomien (individuelle Förderung nach Interesse)
• 50 x Mitwirkung  an Eingriffen der Mamma. 
• 20 x Mitwirkung an operativen Eingriffen höherer Schwierigkeitsgrade

Die Anzahl sollte am Ende der Facharztweiterbildung erreicht sein. Bei operativem Interesse und Geschick kann jederzeit eine intensive, individuelle Förderung vereinbart werden.

Fortbildungsangebote der Abteilung

• Monatliche interne Fortbildungsveranstaltung zu aktuellen Themen
• Mehrere große öffentliche Fortbildungen werden im Jahr durch die Klinik organisiert und durch die zuständige Ärztekammer zertifiziert.

Weiterbildungsbefugnisse

• Schwerpunkt Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin: 36 Monate - in Kooperation mit der Praxis für Pränatalmedizin und Genetik, Meckenheim-Bonn-Neuwied 

Weiterbildungsbefugnisse

• Innere Medizin und Allgemeinmedizin (Basis): 36 Monate (komplett) - zusammen mit Dr. Burkhard Hügl
• Innere Medizin und Gastroenterologie: 36 Monate (komplett)
• Intensivmedizin: 18 Monate

Weiterbildungskonzept der Klinik für Innere Medizin

Die Weiterbildung erfolgt auf der Grundlage eines gemeinsamen Konzeptes der Abteilungen für Gastroenterologie, Kardiologie und Nephrologie. Grundlage der Ausbildung zum Facharzt für Innere Medizin bzw. der Schwerpunkte ist die aktuell gültige Weiterbildungsordnung der Landesärztekammer Rheinland-Pfalz.

Das gemeinsame Ausbildungskonzept für Berufsanfänger und neue Assistenten hat einen 3-Jahres-Rotationsplan zur Grundlage:  

• 6 Monate gastroenterologische Station
• 6 Monate kardiologische Station
• 6 Monate nephrologische Station
• 4 Monate Einarbeitung in die Sonographie des Abdomens und der Endoskopie mit Gastroskopie und  Koloskopie
• 4 Monate Einarbeitung in die Echokardiographie, Ergometrie und Spirometrie
• 6 Monate internistische Intensivstation mit Beatmung (integrieret in der interdisziplinären Intensivstation)
• 4 Monate Notaufnahme 

Wünschenswert wäre vor Beginn der Einarbeitung in die Echokardiographie und die Sonographie des Abdomens die vorherige Absolvierung eines entsprechenden Grundkurses.

Jedem Assistenten steht im Moment ein Fortbildungsbudget von 500 €/Jahr für externe Weiterbildungen zur Verfügung. 

In den ersten 3 Monaten erfolgt zunächst eine Einarbeitung in den Stationsdienst ohne an den Nacht- und Wochenenddiensten teilnehmen zu müssen. Danach werden ca. 4 – 5 „Hausdienste“ pro Monat geleistet. Die Intensivstation wird von einem eigenen diensthabenden Arzt versorgt. Nach der 6 monatigen Einarbeitungszeit auf der Intensivstation können die Dienste auch auf der Intensivstation abgeleistet werden.
 
Nach 2 Jahren erfolgt die Rotation auf die Intensivstation und die Notaufnahme, so dass nach 3 Jahren die Ausbildung zum „Basis-Internisten“ abgeschlossen werden kann. Innerhalb dieser Zeit besteht die Möglichkeit zur Erlangung der Fachkunde Rettungsdienst bzw. der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und der Fachkunde Strahlenschutz.

Nach der abgeschlossenen Weiterbildung zu „Basis-Internisten“ besteht die Möglichkeit zur Subspezialisierung in der Gastroenterologie, der Kardiologie, der Nephrologie und zusätzlich   auch die Spezialisierung in der speziellen internistischen Intensivmedizin und der Palliativmedizin.

Für die Gastroenterologie und die Kardiologie liegen volle Weiterbildungsermächtigungen vor; für die Nephrologie 2 Jahre.

Weiterbildungsbefugnisse

• Diabetologie: 12 Monate

Weiterbildungsbefugnisse

Palliativmedizin: 6 Monate

Weiterbildungsbefugnisse

• Innere Medizin und Allgemeinmedizin (Basis): 36 Monate (komplett); zusammen mit Dr. Christian-René de Mas
• Kardiologie: die volle Facharztweiterbildung ist möglich

Weiterbildungskonzept der Klinik für Innere Medizin

Die Weiterbildung erfolgt auf der Grundlage eines gemeinsamen Konzeptes der Abteilungen für Gastroenterologie, Kardiologie und Nephrologie. Grundlage der Ausbildung zum Facharzt für Innere Medizin bzw. der Schwerpunkte ist die aktuell gültige Weiterbildungsordnung der Landesärztekammer Rheinland-Pfalz.

Das gemeinsame Ausbildungskonzept für Berufsanfänger und neue Assistenten hat einen 3-Jahres-Rotationsplan zur Grundlage:  

• 6 Monate gastroenterologische Station
• 6 Monate kardiologische Station
• 6 Monate nephrologische Station
• 4 Monate Einarbeitung in die Sonographie des Abdomens und der Endoskopie mit Gastroskopie und  Koloskopie
• 4 Monate Einarbeitung in die Echokardiographie, Ergometrie und Spirometrie
• 6 Monate internistische Intensivstation mit Beatmung (integriert in der interdisziplinären Intensivstation)
• 4 Monate Notaufnahme 

Wünschenswert wäre vor Beginn der Einarbeitung in die Echokardiographie und die Sonographie des Abdomens die vorherige Absolvierung eines entsprechenden Grundkurses.

Jedem Assistenten steht im Moment ein Fortbildungsbudget von 500 €/ Jahr für externe Weiterbildungen zur Verfügung. 

In den ersten 3 Monaten erfolgt zunächst eine Einarbeitung in den Stationsdienst ohne an den Nacht- und Wochenenddiensten teilnehmen zu müssen. Danach werden ca. 4 – 5 „Hausdienste“ pro Monat geleistet. Die Intensivstation wird von einem eigenen diensthabenden Arzt versorgt. Nach der 6 monatigen Einarbeitungszeit auf der Intensivstation können die Dienste auch auf der Intensivstation abgeleistet werden.
 
Nach 2 Jahren erfolgt die Rotation auf die Intensivstation und die Notaufnahme, so dass nach 3 Jahren die Ausbildung zum „Basis-Internisten“ abgeschlossen werden kann. Innerhalb dieser Zeit besteht die Möglichkeit zur Erlangung der Fachkunde Rettungsdienst bzw. der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und der Fachkunde Strahlenschutz.

Nach der abgeschlossenen Weiterbildung zu „Basis-Internisten“ besteht die Möglichkeit zur Subspezialisierung in der Gastroenterologie, der Kardiologie, der Nephrologie und zusätzlich auch die Spezialisierung in der speziellen internistischen Intensivmedizin und der Palliativmedizin.

Für die Gastroenterologie und die Kardiologie liegen volle Weiterbildungsermächtigungen vor; für die Nephrologie 2 Jahre.

Weiterbildungsbefugnisse

• Kinderheilkunde und Jugendmedizin: 60 Monate
• Neonatologie: 36 Monate
• Pädiatrische Intensivmedizin: 12 Monate

Weiterbildungsbefugnisse

• Neuropädiatrie: 30 Monate

Weiterbildungsbefugnisse

• Spezielle Orthopädische Chirurgie
• Physikalische Therapie und Balneologie, Baustein Physikalische Therapie

Weiterbildungsbefugnisse

• Chirurgie, stationäre Basis-Weiterbildung im Gebiet
• Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie

Weiterbildungsbefugnisse

• Psychiatrie und Psychotherapie: 48 Monate (komplett)

Weiterbildungsbefugnisse

Prof Dr. Carsten Maik Naumann besitzt die Weiterbildungsermächtigung für die komplette Weiterbildung (60 Monate) zum Facharzt für Urologie.

Weiterbildungsbefugnisse

• Spezielle Orthopädische Chirurgie
• Physikalische Therapie und Balneologie, Baustein Physikalische Therapie

Weiterbildungsbefugnisse

• Psychiatrie und Psychotherapie: 48 Monate (komplett)